SEO网站优化工作效果评估的相关方法 .
- 德泰诺SEO整站优化公司
- 2022-04-16
在甲方团队配置了相关SEO编制时,衡量SEO的工作效果时,我们可以通过以下思路来考虑。内部渠道数据的表现不同的目标需求,在去衡量一个SEO考核指标的时候,整站优化公司需要将绩效考核分为如下几个方面:
一、搜索可见性简单的说搜索可见性,SEO网站优化工作效果评估的相关方法就是我们通常理解的展现量。
一般它主要包括:一个网站周期性的展现量,是否达到了预期目标,能否支撑着陆页的活动,推动公司开展商业产品的转化。另一个显见的指标就是,整个网站关键词获得排名的总词量,它占整个行业关键词词库的百分词是否达到了预期。
二、网站流量为网站配置流量统计工具,是任一网站都非常必要的工作。
你可能需要关注:网站的基础流量,用户在访问时浏览的网页数量是多少,是否做了页面热力图统计,用户是否对你设置的相关活动感兴趣。比如:活动参与、产品体验、培训等。整个网站页面的点击率,可以通过第三方工具进行统计。产品和服务的转化率,你的网站优化计划,是否获得足够的流量预期,能否满足 企业销售的利润率。
三、网站技术指标
1、反向链接数量。
在SEO优化的过中,反向链接总数是一个最难评估和衡量的指标。
2、页面加载速度。
页面的加载速度也是影响排名的重要因素之一,特别是对移动端的流量来说至关重要。如今越来越多的都习惯了使用手机上网,那么移动端流量也是SEO绩效考核标准中一个重要的衡量因素。
3、网站索引量。
在做SEO绩效考核的时候,有的时候我们会更加倾向于网站索引量,它反映了SEO优化工作的产出价值,而对于是否获得百度收录、排名,它可以计入绩效考核标准的额外奖励。
外部竞争的差距在同赛道情况下,我们可以使用外部工具来监测相关的品牌间的差距,了解相互之间的优劣时态。已斧正团队的工作。搜集外部数据对比同赛道其他品牌的渠道表现;深度了解其他竞品的同纬度数据及有效增益页面。